Vous êtes agile et avez un vrai sens du relationnel et de l’adaptation ?
Le CDI de CONDUCTEUR DE TRAVAUX (H/F) au siège social du Groupe CISN à TRIGNAC, proche de SAINT-NAZAIRE (44), est fait pour vous !
Dans le cadre d’un départ à la retraite que le titulaire actuel du poste fera valoir dans l’année, l’équipe de la Direction du Développement et de la Construction du bailleur social de notre Groupe, CISN Résidences Locatives, recherche son/sa successeur(e).
Parce qu’ORGANISER et SUIVRE LA RÉALISATION DE TRAVAUX n’a pas de secret pour vous, VOUS ÊTES AU BON ENDROIT !
Vous superviserez la construction de plusieurs opérations de construction neuve, d’acquisition/amélioration de logements, de construction de résidences d’hébergement collectif, et ce de la phase PRO/DCE jusqu’à la fin de l’année de parfait achèvement !
Pour cela, vous :
- Assurez la mise au point du Dossier de Consultation des Entreprises et de l’estimatif prévisionnel des travaux en binôme avec le Responsable de Projets et en lien avec l’équipe de maîtrise d’œuvre ;
- Managez / pilotez les maîtrises d’œuvre dans la mise en œuvre des travaux (dans le respect des délais et des règles de sécurité, et dans un objectif de qualité et de maîtrise des coûts …) ;
- Assurez le suivi financier des opérations confiées ;
- Assurez le suivi des travaux jusqu’à la fin de la période de garantie de parfait achèvement en lien avec les équipes de la Proximité ;
- Faites l’interface entre les différents services de la société et les clients et notamment lors de la livraison des nouveaux logements ;
- Assurez le suivi administratif des chantiers qui vous sont confiés (déclarations légales d’ouverture de chantier, d’achèvement, déclarations préalables, H1, H2, dossiers d’assurance Dommage Ouvrage, etc.) ;
- Assurez un reporting d’avancement des opérations notamment via l’outil SPO de Salvia, en lien avec les responsables de projets ;
- Parce que vous rêvez de rejoindre UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE et d’être PARTIE PRENANTE dans la construction des logements neufs de nos futurs locataires : vous ferez partie d’un service déjà composé d’un Directeur, de 2 Assistantes, de 4 Responsables de projets et de 3 Chargés d’Opérations travaux.
Le BON PROFIL pour ce poste ?
Le vôtre ! Parce que vous :
- Savez proposer des solutions, notamment techniques ;
- Maîtrisez les techniques de construction des bâtiments et la réglementation ;
- Connaissez les marchés privés des SA d’HLM et la norme NFP03 001 relative aux marchés privés de travaux ;
- Savez négocier et travailler avec différents types d’interlocuteurs internes et externes (collectivités territoriales, gestionnaires de structures médico-sociales, ingénierie, entreprises, concessionnaires, riverains, locataires…) et gérez des situations conflictuelles ;
- Maitrisez les outils informatiques (Excel, Word, Salvia SMO-SPO, Batiscript) ;
Mais aussi parce que :
- Vous avez une vraie capacité d’adaptation, le goût du dialogue et une certaine autorité naturelle ;
- Méthode, disponibilité et ouverture d’esprit sont des mots qui vous correspondent ;
- Vous êtes dynamique, organisé et savez prendre des initiatives ;
- Vous aimez la polyvalence des missions qui vous sont confiées ;
- Vous êtes titulaire d’un BAC + 3 avec maîtrise des connaissances techniques en bâtiment et/ou avez déjà pu révéler toutes ces qualités lors d’une précédente expérience sur un poste similaire ;
Le Groupe CISN est un groupe immobilier régional et interrégional à vocation sociale et concurrentielle.
Créé en 1930, multi-spécialiste de l’habitat, le CISN favorise aujourd’hui le parcours résidentiel de ses clients au travers de ses différentes activités : Habitat social, Promotion immobilière, Agence Immobilière, Administrations de biens, Résidence service (EHPAD et Foyer).
Notre PROPOSITION :
- Un poste riche et polyvalent au sein d’une équipe dynamique et bienveillante à pourvoir dès que possible ;
- Un CDI au statut Agent de Maîtrise, à temps complet, du lundi au vendredi, à 37,5 heures hebdomadaires générant 14 RTT par an (base année 2023) ;
- 26 jours de congés payés et 3 jours de pont employeurs ;
- Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 9,50 € pris en charge pour moitié par l’employeur ;
- Une rémunération motivante et un accord d’intéressement ;
- Une charte de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine ;
- Une mutuelle complémentaire santé de très grande qualité prise en charge à 90% par l’employeur ;
- Un contrat de prévoyance ;
- Un contrat de retraite supplémentaire pour vous aider à capitaliser pour votre avenir ;
- La convention collective nationale des SA d’HLM (IDCC 2150) ;
- Une flotte de véhicules de service mutualisée
- La proximité des transports en commun (gare SNCF à 6 minutes en vélo ! arrêts de bus), des commerces de tous les jours … et de la mer
… et la promesse d’intégrer un Groupe polyvalent en pleine expansion mais toujours à taille humaine, qui emploie plus de 130 collaborateurs, et œuvre, dans le cadre d’une démarche RSE ambitieuse, pour le bien-être de ses collaborateurs également parties prenantes des projets de l’entreprise.
